Ausbau von Organisationen und Berufsprofilen im KI-Zeitalter
KI verschiebt Aufgaben, Rollen und Anforderungen. Die übliche Reaktion darauf ist der Gedanke, man müsse sich neu erfinden. Der Newsletter hält dagegen: Was vorhanden ist, trägt weiter. Es muss neu geordnet und gezielt ergänzt werden.
Er richtet sich an Berufserfahrene, Selbstständige und Führungspersonen, die ihre Arbeit unter veränderten Bedingungen weiterentwickeln wollen.
Jede Ausgabe denkt beide Ebenen zusammen, das einzelne Berufsprofil und die Organisation, in der es sich bewegt. Die Impulse stützen sich auf Organisationsentwicklung, Arbeitspsychologie und belastbare Studien, nicht auf Tool-Listen oder Zukunftsversprechen.